2010 서울시 여성발전기금 지원사업

서울시 중·소기업의 여성친화적인 조직문화 확산을 위한 기업교육

                                “ 여성이 행복한 기업 : 여행기업 ”
 
 

<사업의 필요성>

○ 저출산 고령화 시대에 따른 여성인력의 필요성

○ 여성의 사회진출 증가로 인한 직장가정 갈등

○ 기업의 생산성 제고를 위한 여성친화적인 조직문화의 필요성

○ 기업의 현실: 여성친화에 관한 교육에 대한 수요가 있지만 기업에서는 여성친화조직문화에 대한 콘텐츠와 정보가 없기 때문에 교육 하는 것이 어려울 수밖에 없음

<사업목적>

○ 여성의 사회진출이 높아져 감에 따라 기업의 조직문화도 남성과 여성이 함께 일할 수 있도록 사회분위기 조성에 일조함

○ 여성친화적인 조직문화 형성과 이에 대한 인식제고를 통하여 기업체 별로 교육을 실시함.

○ 여성친화적인 조직문화의 정착을 위하여 기업교육현장에 투입할 수 있는 전문강사 육성.

○ 여성이 행복한 기업의 이미지를 통하여 서울시의 여행프로젝트에 동참함.

<기대효과>

○ ‘09년 서울시여성발전기금 지원사업’ [여성인적자원 활용을 위한 “여성친화적인 조직문화 만들기 프로젝트”] 기반으로 금년사업은 기업에 현장적용을 통하여 조직속의 여성친화문화 분위기 조성에 일조함.

 또한 2009년 여성친화자원활용을 위한 여성친화적조직문화 만들기 프로젝트에서 행한 ‘여성 친화적 조직 문화 설문조사’를 2010년에도 이어서 행하여 매년 조직문화 변화 양태를 살펴보고자 함.

○ 저출산 고령화 시대에 대응할 수 있도록 적극적인 여성인력 활용뿐만 아니라 기업의 경쟁력 제고에 긍정적인 영향을 미침.

○ 기업에 투입할 수 있는 전문강사를 육성함으로써 사업 종료 후에도 기업과 연계되어 여성친화적인 조직문화를 확산 시킬 수 있고, 여성의 일자리창출에도 기여함.

○ 서울시가 추진하고 있는 여행프로젝트의 목적과 부합하여 일반시민 뿐만 아니라 여성이 행복한 기업이 될 수 있다는 긍정적인 이미지 제고를 통해 서울시 정책에 영향을 미침.

<사업추진>

○ 서울시 중소기업 대상으로 ‘여성 친화적 조직문화 설문조사’를 실시하여 2009년의 조직문화 변화 양태를 살펴봄.

○ 여성친화적인 조직문화의 정착을 위하여 기업교육현장 투입할 수 있는 강사를 육성.

  - 이론 교육 12시간, 실습 8시간 총 20시간 이수(수료증 수여)

  - 기업체 교육워크숍에 보조강사로 참여하여 실전경험을 쌓도록 함.

  - 수료 후 전문 강사로 활동기회를 제공함으로써 일자리를 창출에 기여함.

○ 여성친화적인 조직문화 형성과 이에 대한 인식제고를 통하여 기업체별로 교육을 실시함.

 - 중·소기업을 대상(최소5개~최대10개)으로 방문교육을 실시함.

 - 교육방법 : 4개 분야의 강의와 토론을 중심으로 총8시간을 교육함.

 - 기업체 교육대상자는 중간관리자 및 사원을 대상으로 함.

 - 교육 기업체를 대상으로 “수료증패” 수여

 - 교육 전·후 ‘여성 친화적 조직문화 설문조사’를 실시하여 교육의 효과성을 봄.

○ 평가보고회

  - 강사육성과정, 기업별 교육워크숍의 전반적인 사업내용 최종평가